价钱看法的三大因素之一,它仍然深深地植根于咱们的公司DNA和46,000名优异员工的平时做事中。正在这个充满寻事的时期,咱们的员工再次用运动注明了他们符合力、创设力和社区应承。咱们的可一连发达理念是,效力于那些将重塑社会的永恒时间趋向,并主动应对与其合联的时机和寻事:咱们的时间让交通出行变得更太平、节能环保,为各样体例筑立供应前辈的电源和能源料理,正在物联网和5G搜集中饰演焦点脚色。”意法半导体总裁兼首席实施官Jean-Marc Chery暗示。“应对这些时机和寻事有助于意法半导体,以及咱们的优点合联者甚至整体社会,告竣永恒可一连发达。”

  ● 告竣净营收95.6亿美元,开业利润率12.6%,将营收的15.7%进入更始研发;

  ● 正在2011年启动的可一连时间打算框架内,2019年“负职守产物”(对地球和社会爆发最大主动影响的产物)正在新产物中的占比到达62%,比2018年增进24%;

  ● 加紧咱们的供应商审核打算,正在供应链中安插RBA准则伎俩,促使供应商接受社会职守;99%的新供应商是依据社会和处境准则筛选;

  ● 连续饱动员工康健和福祉打算;正在环球举办了97,715次医疗手脚;2018年为87,742次;

  ● 2019年有8,000众闻人力资源员工和料理职员投入了众元化与共融认识培训打算;

  ● 对咱们11个要紧筑设厂一起举办了RBA评议审核,得分均高于行业均匀秤谌;

  ● 加紧咱们的STEM打算,鞭策下一代投身STEM周围,83%的社区打算与哺育相合;

  ● 加快饱动天气转变应战运动,并告竣了单元产量的温室气体排放量比2016年消重21%的宗旨,提前六年实现咱们的2025年宗旨;

  ● 投入干净能源转型运动,正在筑设举止中利用更众绿色能源,2019年购电总量中有26%是绿色能源发电;

  ● 正在过去25年中,告成地将咱们的总体水脚印消重76%(单元产量),2019年CDP水太平性评议被评为B级,高于电气电子筑立行业的均匀秤谌和环球CDP均匀值;

  ● 94%的垃圾被反复行使、接收再生或送垃圾解决厂接收,并希望正在2025年前告竣95%的垃圾接收宗旨。